2021年4月3日上午，清明連假的第一天，由北京台大校友會主辦之【立足大陸：規劃具競爭力的科技職業藍圖】講座，以"雲論壇"方式隆重展開。 校友會邀請到英偉達NVIDIA中國區高級市場總監劉念寕、亞洲研發中心及深圳分公司總經理洪德仁擔任重磅講師，並由英偉達中國區市場經理張祐綸擔任主持人，三位都是優秀的台大校友。參與報名的校友達52人，而會前提問高達30人，相當踴躍。 講座首先由劉念寕學姐就個人職場經驗進行分享。“做任何事，都要找到自己所喜歡的”，相對於繼續在實驗室裡做研究工作，她當初因為評估自己更喜歡與人交流，所以在生涯規劃中選擇休學去考商研所，她建議學弟妹在進入職場時，要先思考一份工作或領域是否能做幾十年？是否每天會很開心去上班？能否長久？而不論是在大陸本地或台資企業，都要知道自己的個性在什麼樣的環境裡是最舒適且最能激發生產力，“職場轉折，需要考量自己的選擇，選擇最適合的路”。 劉念寧表示，在高科技領域，必須與時俱進才能跟上時代，韌性與抗壓非常重要，而職場上的心態也很重要，她笑說，自己隨時都想著明天就要被炒掉的可能性。至於創業話題，她建議學弟妹要先評估自己適不適合創業，有沒有企業家的性格。而對於已步入職場的校友，她說，"中年危機不能裝做看不到，要去突破"，怎麼運用你的一技之長與職能為下一份工作鋪路，很重要。 "公司選你，你選公司，合不合適而已"，作為經常面試候選人的面試官，劉念寧分享經驗表示，面試時看簡歷一定會評估候選人跟工作職能上有無落差？落差能否彌補？然而大多是可以的。此外，公司會希望候選人能對工作有熱情，對公司及產出的成果有熱情，而"韌性"的具備也是極其重要的。 接著發言的洪德仁學長則提出5點分享。首先是"創新"，例如NVIDIA是一家非常強調創新的公司，期許員工們能不斷提出創新的產品與服務；其次是“知性誠實”，追求真相，吸取教訓，並分享收穫；第三是"一個團隊"的概念，在NVIDIA如遇到問題，第一步是先承認錯誤，然後盡全力去解決問題，之後再去檢討如何防範類似問題再度發生; 第四是要速度敏捷，重視速度與效率，遇到問題，盡速解決；最後則是"卓越與決心"，在產品推出成功後，只在非常短的時間內慶祝，接著就要來檢討，假如重新做一次，怎樣做會更好？ 在會前即相當踴躍的提問裡，有人提到人工智慧相關的問題，劉念寧表示，人工智慧不一定要去學程式設計，有很多工具是大家可以去學習的，但需要知道什麼技能可以用得上、如何用工具去覆蓋客戶，例如面對來自總部的工作要求，怎麼去梳理好流程，以進而能提出更多具創意的想法。洪德仁學長則認為，要保持對行業新鮮度的瞭解，要有眼界，要能站在更高的格局去分析事情。 對於職場新人怎麼準備有關職能？劉念寧覺得，在中國大陸有很多在職的進修機會，如EMBA，可以培養人脈；若選擇跨行業，則一定要找到行業交集，這也會是面試官關注的點。主持人張祐綸表示，現在會是個轉換行業跑道的得天獨厚好時機，因為AI的蓬勃發展，使得跨行業變得更容易；找到現有行業與AI的結合點，就有較大的轉換機會。 壓軸的提問是關於工作最終落腳哪片土地的問題。劉念寧認為“專業與市場觀”是兩大核心關注點，不論在哪裡都需要有"專業"，且要尊重“市場”，隨時隨地根據狀況去調整。洪德仁表示，要很真誠的面對問題，因為環境不會因為個人而改變，所以需要"面對困難，面對挑戰，調適自己，做到最好"。張祐綸則補充說，要站在企業的角度，適應當地的需求，做出戰略規劃與調整。 會議最後，洪德仁學長勉勵校友學弟妹們，要每天“反省"作得好與不好的，努力且快樂地去過好每一天；劉念寕學姐則說，要瞭解自己，把現在的工作做好，讓人家看到你，這是最重要的！ 新春伊始，本場線上講座是北京台大校友會今年開春的第一場台大角活動，會員們期待已久；而三位來自國際知名人工智慧企業NVIDIA的學長姐，全程傾情相授，知無不言，令參與線上的校友會收穫滿滿，欲罷不能，更為2021年台大校友會的系列活動打響第一炮。 非常感謝出席參與的每一位校友，讓我們共同期待下一個精彩！